Tal cual lo anunciado por el mandatario municipal de Las Breñas, Prof. Víctor Omar Machuca, en su mensaje de apertura del período de Sesiones Ordinarias del Concejo Deliberante, y luego del acuerdo arribado con las tres entidades sindicales que desempeñan su labor en el ámbito municipal, los empleados municipales de esta ciudad, comenzarán a percibir desde el mes de marzo un incremento progresivo consistente en el 5 % mensual sobre los haberes percibidos al mes de febrero.

La medida de recomposición que se implementará, tiene sustento en el reconocimiento del Intendente Municipal, sobre el progresivo deterioro que sufren los ingresos de los trabajadores en general, frente a un endeble panorama financiero que atraviesan los municipios xhaqueños, impactados inevitablemente por el alto grado de incertidumbre que reina en el orden provincial y nacional, como consecuencia de una política económica que no logra reencausar el nivel de confianza que sociedad argentina pretende.

Felizmente el raciocinio del municipio y las asociaciones sindicales, acompañados por una actitud previsora, en cuanto a las finanzas municipales y de permanente contención del gasto, que ha venido distinguiendo a esta administración, le permite concretar otro paso importante que se traduce en beneficio económico del conjunto de los trabajadores municipales, señalados constantemente como prioridad en la estructura de la institución municipal.

Cabe señalar así también, que los agentes municipales de Las Breñas, han sido destinatarios de otras medidas de recomposición, tales como el incremento de las asignaciones familiares, se ha duplicado el valor de la Ayuda Escolar (abonándose la suma de $ 400,00), y en el mes de febrero de este año, se procedió a reivindicar la carrera administrativa o laboral de los agentes con una medida de recategorización grupal, conforme a su antigüedad y situación escalafonaria.

El titular del Ejecutivo Municipal, el Prof. Víctor Omar Machuca, ha manifestado su satisfacción por haber arribado a un acuerdo sostenible, sin dejar de lado la cautela y previsión permanente de la complejidad de obligaciones que debe atender el municipio, lográndose afianzar el espacio de diálogo, tolerancia y comprensión de parte de los representantes sindicales y los agentes, criterio que ha sido y será una constante en el proceso de gobernabilidad y garantía en la prestación de los servicios de competencia municipal.